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人才觀： 一看人品，二看悟性，三看經(jīng)歷

松喬餐飲只使用和企業(yè)價(jià)值觀一致的人才，價(jià)值觀不同，能力越大對(duì)企業(yè)的傷害越大；一個(gè)人的起點(diǎn)不決定其終點(diǎn)，無(wú)論學(xué)歷高低，技術(shù)強(qiáng)弱，只要肯學(xué)習(xí)，勤反思，任何人都有機(jī)會(huì)成功；個(gè)人的教育背景和工作經(jīng)歷是你來(lái)松喬的起點(diǎn)，我們會(huì)尊重并作為遴選人才的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。